Đăng ngày 14-09-2023
(NLD) - Bất ổn nghề nghiệp, khối lượng công việc nhiều là những nhóm nguyên nhân chính thúc đẩy stress chuyển sang burn-out (kiệt sức)
Đăng ngày 12-02-2023
(TTCT) - Có lẽ điểm khác biệt lớn nhất giữa những người duy trì một công việc từ năm cũ sang năm mới và những ai nghỉ việc vào năm ngoái là một bên đã tìm được cách để hạnh phúc với việc mình làm, một bên vẫn đang loay hoay.
Đăng ngày 25-11-2022
(TTCT) - Lúc cao điểm của đại dịch COVID-19, nhiều người làm việc tại nhà ngay cả khi bị sốt, ho, khó thở bởi nếu họ không làm thì việc không chạy.
Đăng ngày 09-09-2022
(TTCT) - Trào lưu khuyến khích nhân viên văn phòng làm việc vừa đủ, không "tận hiến" cho công việc đã được đặt cho một cái tên nghe hết sức báo động: "nghỉ việc trong thầm lặng".
Đăng ngày 09-09-2022
(TTCT) - Từ khi xu hướng làm việc từ xa lên ngôi, danh sách mối bận tâm của các nhà quản lý bỗng có thêm một câu hỏi dai dẳng: nhân viên của mình thật sự dành bao nhiêu thời gian cho công việc khi ở nhà?
Đăng ngày 23-07-2022
(NLD) - Nguyên nhân chủ yếu do "có quá nhiều việc phải làm", "có lỗi khi bỏ dở công việc", "lo lắng sẽ bỏ lỡ những cơ hội hoặc quyết định quan trọng"...
Đăng ngày 07-07-2022
(TTCT) - Cần những cách làm mới, sáng tạo để mang lại không khí vui vẻ thực sự giữa đồng nghiệp bởi miễn cưỡng không thể mang lại niềm vui.
Đăng ngày 07-06-2022
(Dân trí) - Các chuyên gia tâm lý học đều thống nhất rằng việc đề cập thông tin quá chi tiết xung quanh một vụ tự tử có thể sẽ vô tình khiến hiện tượng "tự tử lây truyền" xảy ra.
Đăng ngày 28-04-2022
(TTCT) - Để lôi các nhân viên đã quen với không gian làm việc cách giường ngủ vài bước chân ra khỏi bộ đồ ngủ và bắt họ hòa vào dòng xe đông đúc vài tiếng mỗi ngày để trở lại văn phòng làm việc là điều không đơn giản, nhất là khi đa số đã một lần trải nghiệm cảm giác thoải mái không gì sánh bằng của không gian làm việc tại gia.
Đăng ngày 10-01-2022
(TTCT) - Tình trạng phong tỏa vì dịch bệnh và sau đó là sức ép của cuộc bỏ việc quy mô lớn trong năm 2021 đã buộc công sở phải đổi mới sâu rộng hơn nữa để củng cố nhân lực, sau những đứt gãy trong năm 2020.